Planos de assinatura mensal

Planos transparentes para cada momento da empresa

Tenha uma equipe estratégica completa de RH sem os custos e a complexidade de montar um departamento interno.

WOOA Conecta

20 a 50 colaboradores

Falar com especialista
  • Até 2 vagas simultâneas/mês
  • Dashboard funil real-time
  • Pesquisa de clima semestral
  • 1 pílula de conhecimento (2h)
  • 1 reunião mensal
  • Setup de processos básicos
  • Suporte horário comercial
  • Avaliação de desempenho
  • Master Class Liderança
💬 Falar com especialista
WOOA Inspira

150 a 300 colaboradores

Falar com especialista
  • Até 3 vagas simultâneas/mês
  • Dashboard funil real-time
  • Pesquisa de clima trimestral + plano ação
  • Fast Operacional (equipes)
  • Avaliação trimestral + PDI
  • Master Class mensal (8h ao vivo)
  • 4 reuniões — Comitê de Gente
  • Dashboards de gente customizados
  • Suporte VIP (até 4h)
💬 Falar com especialista

Contrato trimestral inicial · Cancele ou mude de plano a qualquer momento após o período

Comparação completa de planos

Veja em detalhes o que cada plano inclui.

Benefício / Entregável WOOA Conecta WOOA Evolui ⭐ WOOA Inspira
Recrutamento e SeleçãoAté 2 vagas/mêsAté 3 vagas/mêsAté 3 vagas/mês
Dashboard do funil (real-time)
Pesquisa de ClimaSemestral + relatórioTrimestral + análiseTrimestral + plano de ação
Treinamentos1 pílula (2h/mês)2 pílulas (2h/mês)Fast Operacional (equipes)
Avaliação de DesempenhoSemestral (90°, 180°, 360°)Trimestral (90°, 180°, 360° + PDI)
Master Class LiderançaMensal — 8h ao vivo ou gravado
Consultoria Estratégica1 reunião/mês2 reuniões/mês4 reuniões — Comitê de Gente
Tecnologia e AutomaçãoSetup básicoGestão de plataformasDashboards customizados
SuporteHorário comercialPrioritárioVIP — até 4h
Investimento inicial Sob consulta Sob consulta Sob consulta

Serviços opcionais (upsell)

Adicione ao seu plano conforme a necessidade da empresa.

Mentoria individual para líderes

Sessões individuais de desenvolvimento de carreira e liderança.

Academia de Liderança

Programa de 6 meses com indicadores de resultados.

Implantação de subsistemas

Cargos, salários, trilhas de carreira e PCCS.

Plano de ação para indicadores

Consultoria pontual pós-diagnóstico para resolver gargalos.

Vaga adicional (além do plano)

Por vaga fechada com sucesso, além da cota mensal.

Ainda com dúvida sobre qual plano escolher?

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