Recrutamento e seleção em Curitiba para pequenas e médias empresas
Processos seletivos com hunting ativo, entrevista por competências e mapeamento comportamental para empresas de Curitiba e Região Metropolitana. Do briefing da vaga ao onboarding de 90 dias.
Contratar bem em Curitiba exige método
Anunciar a vaga e esperar currículos raramente traz o melhor candidato, principalmente para cargos técnicos e de liderança.
Em pequenas empresas, quem contrata costuma ser o próprio dono ou um gestor já sobrecarregado. O processo acontece com pressa, sem roteiro, e a decisão fica baseada em impressão. Quando a contratação não dá certo, o custo de uma contratação errada vai muito além do salário.
Nosso processo de recrutamento e seleção
- Briefing da vagaEntendemos o cargo, as entregas esperadas, o perfil comportamental e o contexto do time.
- Atração e hunting ativoDivulgação direcionada e busca ativa por profissionais em Curitiba e região, inclusive quem não está procurando emprego.
- Triagem e entrevista por competênciasRoteiro estruturado, igual para todos os candidatos, baseado em situações reais.
- Mapeamento comportamentalComo cada finalista tende a agir no dia a dia e se isso combina com o time e a liderança.
- Decisão e onboardingApresentamos os finalistas com parecer e acompanhamos a integração por 30, 60 e 90 dias.
Vagas em Curitiba e na Região Metropolitana
Entrevistas e avaliações podem ser online, o que amplia o alcance de candidatos e agiliza o processo. Quando a vaga pede, combinamos etapas presenciais em Curitiba e região.
Também atendemos empresas de outras cidades do Brasil, com todo o processo feito online.
- Curitiba
- São José dos Pinhais
- Pinhais
- Colombo
- Araucária
- Campo Largo
- Fazenda Rio Grande
- Almirante Tamandaré
- Piraquara