Pesquisa de clima e avaliação de desempenho que viram resultado
Pesquisa de clima, avaliação de desempenho, cultura organizacional e PDI integrados — tudo gerenciado pela WOOA como seu RH externo.
DHO completo em 4 frentes integradas
Cada entrega é conectada à seguinte — pesquisa de clima alimenta o PDI, que alimenta a avaliação de desempenho.
Pesquisa de Clima e Engajamento
Ferramenta de gestão, não ação isolada. Inclui questionário, análise, devolutiva para liderança, plano de ação e rechecagem.
- Aplicação digital anônima
- Análise por área e dimensão
- Relatório executivo com prioridades
- Plano de ação com responsáveis e prazos
- eNPS e favorabilidade mensurada
Avaliação de Desempenho
Ciclos semestrais ou trimestrais combinando competências, resultados, comportamentos e PDI. Simples e aplicável.
- Modelo 90°, 180° e 360°
- Autoavaliação + avaliação do gestor
- Feedback estruturado por competências
- PDI integrado ao ciclo
- Dashboard de evolução por colaborador
Cultura e DNA Organizacional
Tornamos os valores da empresa vividos na prática. Não apenas decorados na parede — mas incorporados no dia a dia.
- Definição e rituais do DNA organizacional
- Workshop de valores com lideranças
- Comportamentos esperados documentados
- Comunicados internos de cultura
- Ações de engajamento baseadas no clima
PDI e Planos de Carreira
Cada colaborador-chave com um plano de desenvolvimento individual conectado à avaliação e às metas da empresa.
- PDI individual com metas de competências
- Trilhas de carreira documentadas
- Critérios claros de promoção
- Acompanhamento trimestral de evolução
- Conexão com avaliação de desempenho
6 etapas para transformar dados em ação
A pesquisa de clima da WOOA não é um formulário que vai para a gaveta. É uma ferramenta de gestão com plano de ação obrigatório.
Preparação
Definimos dimensões, comunicação interna e garantimos alta adesão dos colaboradores.
Coleta digital
Aplicação anônima e segura. Dados quantitativos e qualitativos por área.
Análise
Identificamos forças, riscos e prioridades. Relatório executivo com recortes por área.
Devolutiva
Compartilhamos resultados com a liderança gerando consciência e responsabilização.
Plano de ação
Compromissos, responsáveis e prazos reais para as prioridades identificadas.
Rechecagem
Medimos a evolução e garantimos a gestão contínua do clima.
Pesquisa de clima e avaliação de desempenho para PMEs
Em empresas pequenas e médias, problemas de clima raramente aparecem em relatório: aparecem em pedidos de demissão, conflitos entre áreas e queda de produtividade. A pesquisa de clima organizacional transforma essa percepção difusa em dados, mostrando o que está funcionando e onde estão os riscos, por área e por dimensão.
A avaliação de desempenho faz o mesmo pelo lado das entregas individuais. Com critérios claros, a empresa deixa de decidir promoções, aumentos e desligamentos no feeling e passa a ter uma base justa e explicável para essas decisões.
Por que integrar clima, desempenho e PDI
Aplicadas isoladamente, essas ferramentas perdem força. Na WOOA, o resultado do clima orienta as prioridades da liderança, a avaliação de desempenho alimenta o plano de desenvolvimento individual (PDI) e o PDI se conecta às trilhas de carreira. Assim cada ciclo gera ações concretas, não apenas um relatório.
O DHO faz parte do RH terceirizado da WOOA e está incluído nos planos de assinatura, com atendimento online para todo o Brasil e em Curitiba e região.