Treinamento e Desenvolvimento

Líderes que sabem liderar
mudam o rumo do negócio

Fast trainings mensais, Master Classes e a Academia de Liderança da WOOA — para transformar gestores técnicos em líderes de alta performance.

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Nossas soluções de T&D

Desenvolvimento contínuo em 4 formatos

Do treinamento rápido mensal até a Academia completa de 6 meses — cada formato para um momento diferente da empresa.

Todos os planos

Treinamentos Fast (Pílulas)

Sessões de 2 horas mensais com conteúdo prático e aplicável imediatamente. Foco em comportamento e gestão do dia a dia.

  • Comunicação e feedback
  • Inteligência emocional no trabalho
  • Resolução de conflitos
  • Protagonismo e responsabilidade
  • Colaboração e trabalho em equipe

Incluído nos planos Conecta e Evolui

Plano Evolui

Fast Operacional

Foco em equipes operacionais e administrativas. Conteúdo prático para aumentar produtividade e reduzir ruídos no time.

  • Atendimento interno e externo
  • Organização e gestão do tempo
  • Comunicação assertiva
  • Adaptabilidade e resiliência
  • Solução de problemas no dia a dia

Incluído no plano Evolui

Plano Inspira

Master Class Liderança

Encontro mensal ao vivo de 8 horas com foco no desenvolvimento de gestores. Conteúdo estratégico e prático.

  • Papel do líder na organização
  • Conversas difíceis e feedbacks
  • Gestão de desempenho e metas
  • Gestão de conflitos e segurança psicológica
  • Delegação, autonomia e autogestão

Incluído no plano Inspira

Serviço Premium

Academia de Liderança

Programa premium de 6 meses com indicadores de resultados. Transforma gestores em líderes com método, dados e prática.

  • 6 módulos ao longo de 6 meses
  • Mentorias individuais mensais
  • Avaliação de competências antes/depois
  • Indicadores de impacto no time
  • Certificado de conclusão

R$ 5.000 a R$ 15.000 — serviço opcional

Academia de Liderança

6 módulos que transformam gestores em líderes

Cada módulo tem conteúdo, prática e um resultado esperado mensurável na equipe do participante.

Quero conhecer a Academia →

Papel do Líder

Transição de técnico para gestor. Consciência das responsabilidades de gestão.

Comunicação e Feedback

Conversas difíceis, escuta ativa e alinhamento de expectativas.

Gestão de Desempenho

Metas, OKRs, acompanhamento contínuo e PDI.

Cultura e Exemplo

Valores na prática, coerência e fortalecimento do DNA organizacional.

Gestão de Conflitos

Mediação, acordos e construção de segurança psicológica no time.

Autogestão e Protagonismo

Delegação, autonomia e times menos dependentes do líder.

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Agende um diagnóstico gratuito e entenda qual formato de T&D faz mais sentido para o momento da sua equipe.

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