Treinamento e Desenvolvimento

Treinamento de liderança que muda o rumo do negócio

Fast trainings mensais, Master Classes e a Academia de Liderança da WOOA — para transformar gestores técnicos em líderes de alta performance.

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Nossas soluções de T&D

Desenvolvimento contínuo em 4 formatos

Do treinamento rápido mensal até a Academia completa de 6 meses — cada formato para um momento diferente da empresa.

Todos os planos

Treinamentos Fast (Pílulas)

Sessões de 2 horas mensais com conteúdo prático e aplicável imediatamente. Foco em comportamento e gestão do dia a dia.

  • Comunicação e feedback
  • Inteligência emocional no trabalho
  • Resolução de conflitos
  • Protagonismo e responsabilidade
  • Colaboração e trabalho em equipe

Incluído nos planos Conecta e Evolui

Plano Evolui

Fast Operacional

Foco em equipes operacionais e administrativas. Conteúdo prático para aumentar produtividade e reduzir ruídos no time.

  • Atendimento interno e externo
  • Organização e gestão do tempo
  • Comunicação assertiva
  • Adaptabilidade e resiliência
  • Solução de problemas no dia a dia

Incluído no plano Evolui

Plano Inspira

Master Class Liderança

Encontro mensal ao vivo de 8 horas com foco no desenvolvimento de gestores. Conteúdo estratégico e prático.

  • Papel do líder na organização
  • Conversas difíceis e feedbacks
  • Gestão de desempenho e metas
  • Gestão de conflitos e segurança psicológica
  • Delegação, autonomia e autogestão

Incluído no plano Inspira

Serviço Premium

Academia de Liderança

Programa premium de 6 meses com indicadores de resultados. Transforma gestores em líderes com método, dados e prática.

  • 6 módulos ao longo de 6 meses
  • Mentorias individuais mensais
  • Avaliação de competências antes/depois
  • Indicadores de impacto no time
  • Certificado de conclusão

R$ 5.000 a R$ 15.000 — serviço opcional

Academia de Liderança

6 módulos que transformam gestores em líderes

Cada módulo tem conteúdo, prática e um resultado esperado mensurável na equipe do participante.

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Papel do Líder

Transição de técnico para gestor. Consciência das responsabilidades de gestão.

Comunicação e Feedback

Conversas difíceis, escuta ativa e alinhamento de expectativas.

Gestão de Desempenho

Metas, OKRs, acompanhamento contínuo e PDI.

Cultura e Exemplo

Valores na prática, coerência e fortalecimento do DNA organizacional.

Gestão de Conflitos

Mediação, acordos e construção de segurança psicológica no time.

Autogestão e Protagonismo

Delegação, autonomia e times menos dependentes do líder.

Treinamento de liderança para pequenas e médias empresas

Na maioria das PMEs, os líderes chegaram ao cargo porque eram os melhores tecnicamente. Ninguém os preparou para dar feedback, delegar, conduzir conversas difíceis ou engajar o time. O resultado aparece em conflitos, retrabalho e na perda de bons profissionais.

O treinamento de liderança da WOOA foi desenhado para esse líder: formatos curtos e contínuos, que cabem na rotina, com aplicação prática no dia seguinte. Pílulas mensais mantêm o time em desenvolvimento, a Master Class aprofunda temas de gestão de pessoas e a Academia de Liderança leva o gestor por uma jornada completa de 6 meses.

Desenvolvimento conectado aos indicadores

Os temas dos treinamentos partem do diagnóstico, da pesquisa de clima e da avaliação de desempenho, e a evolução é acompanhada nos indicadores de liderança. Os treinamentos fazem parte do RH terceirizado da WOOA, com turmas online para todo o Brasil e encontros presenciais em Curitiba conforme a disponibilidade.

Dúvidas frequentes

Perguntas sobre treinamento de liderança

Os treinamentos são online ou presenciais?
Os formatos regulares (pílulas e Master Class) são online e ao vivo, e a Master Class também pode ser assistida gravada. Para empresas de Curitiba e região, encontros presenciais podem ser combinados conforme a disponibilidade.
Quanto tempo dura a Academia de Liderança?
A Academia de Liderança é um programa de 6 meses, com 6 módulos e indicadores de resultado. Ela pode ser adicionada a qualquer plano.
Os treinamentos atrapalham a rotina da operação?
A ideia é justamente não atrapalhar: as pílulas de conhecimento têm 2 horas por mês, e o Fast Operacional é pensado para equipes operacionais.
Para quem é o treinamento de liderança?
Principalmente para gestores que foram promovidos pelo desempenho técnico e agora precisam liderar pessoas: dar feedback, delegar, lidar com conflitos e engajar o time.

Pronto para desenvolver os líderes da sua empresa?

Agende um diagnóstico gratuito e entenda qual formato de T&D faz mais sentido para o momento da sua equipe.

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